国网上海电力:对标国际最高水平,打造创新型企业

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2019-01-28

2015年11月2日,龙珍在收工返回驻地的路上。

  (记者何凡、付敏)图片来源:台湾中时电子报人民网讯据台湾中时电子报报道,大S日前才刚证实怀上第三胎,准备安心养胎,没想到现在却传出医生始终侦测不到胚胎心跳,胚胎也确定“发育不全”,大S与汪小菲讨论后,决定接受医生建议,“终止怀孕。”噩耗传出让不少粉丝心疼不已,但大S心情逐渐平静,身体也已经复原。大S日前被爆出怀孕时,她第一时间并无马上承认,就是因为怀孕过程一路走来相当辛苦的她,相当保护孩子。而后她证实怀上第三胎,没想到今(7日)她发出声明,透露产检时医生始终无法侦测到胚胎心跳,最后更确认胚胎发育状况不全,在医生建议下“终止怀孕”。

  何亚非在对分论坛一的致辞中提到,目前老百姓对于旅游的需求出现了新变化,已经不再满足于传统的美景、美食,他们还希望去体验山区特有的文化。

  美国真正有影响力的知名品牌没有一家不是几十年、上百年的发展历程,从这个意义上看,中国品牌的道路还很长,发展空间也很大。

  同时,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第25条的规定,现朱某平因涉嫌编造虚假信息扰乱社会秩序,被市中警方处以行政拘留五日的处罚。

  ”田荣举说。对于互联网行业的人很多时候不了解传统行业工作需求的看法,李蠡并不认同,“对于企业软件很多需求是共性的,互联网行业的人懂得用户,产品能够持续进化迭代,很多问题是可以逐步解决的。”(刘夏)

    我们要继续用好支持中东工业化的专项贷款和优惠性质贷款,推动中国企业参与园区开发建设、招商运营,促进产业聚集。  中国欢迎阿拉伯国家参加今年11月在上海举办的首届中国国际进口博览会,将在今后5年实现阿拉伯国家参加博览会及贸易和投资综合展全覆盖。  中国愿务实推进同海湾阿拉伯国家合作委员会、巴勒斯坦自由贸易区谈判,也愿同更多阿拉伯国家探索商签全面自由贸易协定的可能性。  五个“倡议”促进包容互鉴  我们要更多向对方汲取智慧和营养。  我们要传播重和平、尚和谐、求真知的理念,办好中阿文明对话暨去极端化圆桌会议。

    石先生的妻子张女士说,他们的全部家当都在里面,现金有十多万,车上的财物,是她和丈夫在外地打拼挣下的积蓄。

“质量高不高,品牌说了算。 品牌认证是做实品牌最好的举动,以前的品牌靠宣传,现在靠国际化的第三方机构来论证,如果获得认证,起码说明品牌是有实力的。

只有丰富有形的品牌,才能立起无形的品牌,然后用无形的品牌打造永恒的品牌。 ”钱朝阳说,“当然,首批获得‘上海品牌’认证还只是一个开端,国网上海电力还将久久为功,长期布局,力争继续推进三表集抄、业扩接电等优秀的服务实践获得‘上海品牌’认证。 ”钱朝阳认为,电力的服务是营商环境中很重要的一环,也是“上海服务”体现国际水平和国际影响力的一个重要维度,对于上海全面打响“四大品牌”有着至关重要的作用。

“就拿‘上海购物’来说,电力服务其实关系到所有到上海购物的顾客的体验,比如到商场买衣服,需要灯光明亮,温度、湿度适宜。 再比如‘上海制造’,越是高精尖的制造企业,对于电能质量的要求越高,像芯片制造行业,甚至连毫秒级的电流波动都是不能接受的。 ”如何才能打响“上海电力”品牌?钱朝阳认为,首先要对标国际,通过对标国际来找差距找定位,然后扎扎实实完成一项项认证,增强品牌的实力,最后还要用上海美好生活的品质来检验。

“就比如这次台风过后,我们要进行全面的梳理总结,整个台风过程中我们是如何应对的,哪些做法是有效的,市民的体验怎么样,一点点来积累经验。

”鼓励员工毛遂自荐“举手”申请项目,致力打造创新型企业“国网上海电力要打造创新性企业,就要变‘一时新’为‘一直新’,实现从‘一人新’到‘众人新’的局面。 ”钱朝阳认为,创新型企业的核心是体制、机制、队伍和文化。

“首先就是容错机制,不给人犯错的机会,谁还敢去创新?其次是薪酬激励和用人导向,并且要让创新的人集中精力于创新本身,不用去操其他心。

创新型企业的核心竞争力是一定要把人的激情激发出来、智慧释放出来、信心树立起来,还要传承下去。

”为了最大可能地发掘人才,今年,国网上海电力面向生产一线,在青年员工、博硕士群体、技术骨干中实施科技创新“举手制”,鼓励有想法、有需求的员工毛遂自荐,“举手”申请承担公司科技项目。

来自生产一线的青年骨干最熟悉实际工作中的真问题、真阻碍,能够有针对性地结合实际经验应用于科技创新研发,所取得的成果往往在实际工作中真有用、真出彩。

同时,国网上海电力还设置了与此配套的“积分制”,对举手员工的创新项目进行全方位打分,以此指导、提升项目的成果转化率,助推企业快速形成主动创新、积极创新的优良氛围。 “员工缺乏的不是才华创意,也不是创业激情,更多的时候,他们需要的是成长的试验田和展示的舞台。 ”据了解,“举手制”实施仅两个多月,国网上海电力已经征集到员工科技创新需求223项,经评审下达109个科技创新“举手制”项目计划。

踊跃举手、干事创业已成国网上海电力的新风尚,甚至还有员工为了切实解决问题,主动出击组织跨专业、跨单位的创新团队。 采访结束时,钱朝阳表示,未来国网上海电力还将搭建创新服务平台,为员工个人在研发支撑、专利申请、成果应用与转让等方面提供帮助,形成主体活跃、潜能激发、成果涌现的共创格局,从而支撑企业在城市能源互联网建设中发挥先导和示范作用。